Ruimtemaker Slimme Ondergrond

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Ruimtemaker Slimme Ondergrond, die als beleidsadviseur Kabels en Leidingen verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en actualiseren van beleid met betrekking tot ondergrondse infrastructuur. Deze rol vereist het organiseren van overleggen met interne en externe stakeholders, het borgen van kennis over kabels en leidingen, en het ontwikkelen van een visie op databeheer. De functie biedt een uitdagende kans om de regie over netwerken binnen projecten en ontwikkelgebieden te behouden en om bij te dragen aan een gezonde ondergrond.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor kabels en leidingen in de ondergrond.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen met interne en externe stakeholders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over kabels, leidingen en bovengrondse infrastructuur.
• Ontwikkelen van een visie op databeheer voor ondergrondse informatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in programma’s, projecten en ontwikkelzones.
• Opstellen van programma’s van eisen samen met netwerkbeheerders.
• Adviseren over vergunningsaanvragen en beantwoorden van raadsvragen.
• Samenwerken met diverse teams, zoals stedenbouw, duurzaamheid en groen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in een technische richting.
• Ervaring in een bestuurlijke en politieke context.
• Ervaring met kabels en leidingen of ondergrondse infrastructuur is een pré.
• Vaardigheid in het opstellen en vormgeven van beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden om helder en beknopt te informeren en adviseren.
• Vermogen om te verbinden en kansen te benutten in samenwerking met projectleiders en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.097 en € 5.912 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof, opleidingen of sportabonnementen.
• Mogelijkheid tot hybride werken en faciliteiten voor thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem, met een afdeling Beheer en Beleid Openbare Ruimte, bestaat uit circa 80 professionals die zich inzetten voor de kwaliteit van de openbare ruimte in Haarlem en Zandvoort. Het team Leefbaarheid richt zich op thema’s zoals ondergrondse infrastructuur, water, klimaatadaptatie, groen en toegankelijkheid. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen en hun talenten kunnen benutten.