Rioolbeheerder

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Rioolbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de riolering. De functie richt zich op het maken van uitvoeringsplannen, het geven van opdrachten voor herstel- en onderhoudswerkzaamheden, en het verbeteren van datagedreven werken. De rol is cruciaal voor de volksgezondheid en het creëren van een klimaatbestendig watersysteem in de gemeente. De Rioolbeheerder werkt samen met interne en externe stakeholders en maakt deel uit van het team Strategisch Beheer binnen het Cluster Beheer en Onderhoud.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van concrete uitvoeringsplannen voor onderhoudswerkzaamheden.
• Leveren van input voor de meerjarenprogrammering van het team.
• Geven van opdrachten voor herstel- en onderhoudswerkzaamheden op basis van inspecties.
• Samenwerken met het interne ingenieursbureau en de Waterwolf (uitvoeringsorganisatie).
• Proactief bijdragen aan verbeteringen, zoals het oplossen van foutaansluitingen en het bevorderen van datagedreven werken.
• Begeleiden van externe bureaus bij onderzoeken naar riolering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als rioolbeheerder.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom riolering en stedelijk water.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring in het beheer van de openbare ruimte en assetmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en deelname aan diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich inzet voor meer dan 165.000 inwoners. Met een sterke focus op stedelijke ontwikkeling en een dorps karakter, biedt de gemeente een uitdagende werkomgeving. Haarlemmermeer staat voor grote opgaven, zoals woningbouw en klimaatadaptatie, en werkt aan de ontwikkeling van een robuust en duurzaam watersysteem. De organisatie waardeert collegialiteit en betrokkenheid en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.