Release Train Engineer (Rte)

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Release Train Engineer (RTE) bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de transitie naar een Agile werkwijze binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de digitale dienstverlening en het realiseren van stedelijke ambities. Je werkt binnen een Agile Release Train en ondersteunt de vakgroep Agile Deskundigheid Project- en Programmamanagement (APP) met ongeveer 200 collega's. Je focus ligt op het bevorderen van een Agile mindset, het synchroniseren van teams en het opleveren van waardevolle resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Operationele verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken binnen een Agile Release Train.
• Organiseren van het Lokaal Agile Centrum van Expertise (LACE) en het coachen van teams en management in Agile principes.
• Faciliteren van kwartaalplanningsevenementen en retrospectives om de Agile volwassenheid te verhogen.
• Transparant maken van de voortgang van waardelevering door gebruik van Agile metrics.
• Oplossen en escaleren van obstakels binnen de realisatieteams.
• Ondersteunen van de strategische laag in de organisatie en zorgen voor inzicht in het opgaveportfolio.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring als RTE in een Agile Release Train, met kennis van organisatie-inrichting en verandervraagstukken.
• Ervaring in het creëren van draagvlak voor Agile werken op strategisch niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring als coach voor zowel strategische lagen als teams.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, stressbestendigheid, klantgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.172,- en € 6.999,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. De organisatie is gericht op het verbeteren van de stedelijke omgeving en het welzijn van de inwoners. Als RTE maak je deel uit van een team dat zich inzet voor innovatie en digitale transformatie binnen verschillende stedelijke opgaven, zoals werk en inkomen, openbare ruimte en stedelijke ontwikkeling. De gemeente biedt een ondersteunende omgeving voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een lerende organisatie.