Relatiebeheerder Woningbouw

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Relatiebeheerder woningbouw voor 24-32 uur per week. In deze rol fungeer je als bruggenbouwer tussen inwoners en de gemeente, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren van communicatie rondom woningbouwinitiatieven. Je speelt een sleutelrol in het signaleren van behoeften en zorgen van bewoners en zorgt ervoor dat deze informatie op de juiste manier binnen de gemeente wordt doorgegeven.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen, ideeën of zorgen over woningbouw.
• Actief deelnemen aan lokale netwerken en bewoners opzoeken.
• Coördineren tussen verschillende partijen en bemiddelen waar nodig.
• Communiceren van gemeentelijke informatie naar bewoners en vice versa.
• Volgen van woningbouwprojecten van idee tot uitvoering.
• Ontlasten van collega's in Ruimtelijke Ordening en Wonen, zodat zij zich kunnen concentreren op hun expertise.

Vereisten

• HBO-opleiding.
• Ervaring met bewonersparticipatie, mediation of omgevingsmanagement.
• Oplossingsgericht denken en bemiddelingsvaardigheden bij (dreigende) conflicten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende instelling.
• Vermogen om belangen af te wegen en neutraal gesprekken te begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Plaatsing in een aanloopschaal mogelijk indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van het project.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke omgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie staat bekend om haar nuchtere en praktische aanpak, waarbij samenwerking en ondersteuning centraal staan. Teamleden zijn loyaal en bereid elkaar te helpen, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. De gemeente stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers.