Regisseur Sociaal

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar twee Regisseurs Sociaal voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze rol richt zich op het versterken van de sociale basis in de stad, waarbij regisseurs werken binnen wijkteams en samenwerken met inwoners en partners. De regisseurs faciliteren samenwerking, voeren regie over processen en zorgen ervoor dat plannen worden uitgevoerd. De functie vereist een hbo+ werk- en denkniveau en kennis van het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren & samenwerking faciliteren: Brengen van partners en inwoners samen om gezamenlijke gebiedsplannen en doelen te realiseren.
• Programma’s procesmatig aansturen: Begeleiden van samenwerkingsprocessen voor wijkinitiatieven en stadsdeelprogrammering.
• Signaleren & verbeteren: Identificeren van behoeften in de wijk en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.
• Verbinden met de wijk: Onderhouden van contacten met inwoners en organisaties om gezamenlijke initiatieven te stimuleren.
• Analyseren & bijsturen: Evalueren van resultaten en snel schakelen om verbinding te maken tussen wijkplannen en gemeentelijk beleid.

Vereisten

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis en ervaring in het sociaal domein.
• Werkervaring binnen een politiek/bestuurlijke context.
• Flexibiliteit om ook in de avond of het weekend te werken.
• Proactieve en daadkrachtige houding, met het vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om tussen beleid en praktijk te bewegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlof of andere wensen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden en een breed opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendigheid. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar verbinding en samenwerking centraal staan. Werknemers krijgen de ruimte om hun werk op hun eigen manier te doen, met de focus op het verbeteren van de sociale cohesie en het welzijn van de inwoners.