Regisseur Schuldhulpverlening

Samenvatting

De Gemeente Arnhem is op zoek naar een ervaren regisseur schuldhulpverlening die inwoners begeleidt naar duurzame financiële stabiliteit. De rol omvat het coördineren van het schuldhulpverleningstraject van aanmelding tot nazorg, met een focus op preventie, vroegsignalering en maatwerkoplossingen. Je werkt in een nieuw team dat per 1 januari 2025 van start gaat en bent verantwoordelijk voor intakegesprekken, het opstellen van ondersteuningsplannen en samenwerking met diverse ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Intakegesprekken: Beoordelen van aanvragen en in kaart brengen van de financiële en bredere leefsituatie van inwoners.
• Toetsen en Beoordelen: Bewaken van kaders volgens de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en signaleren van knelpunten.
• Schuldregeling en Budgetbeheer: Opstellen van ondersteuningsplannen en begeleiden van inwoners bij betalingsregelingen en budgetbeheer.
• Vroegsignalering: Bezoeken van inwoners met betalingsachterstanden en proactief hulp bieden.
• Nazorg en Duurzame Begeleiding: Zorgen voor financiële stabiliteit door coaching en gerichte ondersteuning.
• Samenwerking in de Wijk: Nauw samenwerken met bewindvoerders, wijkteams en ketenpartners, en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
• Huisbezoeken en Spreekuren: Organiseren van spreekuren in de wijk voor laagdrempelige toegang tot hulp.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-niveau.
• Werkervaring: Relevante ervaring als schuldhulpverlener of regisseur schuldhulpverlening.
• Kennis: Specialistische kennis in een van de aandachtsgebieden van schuldhulpverlening, zoals budgetbeheer, schuldregeling of vroegsignalering.
• Vaardigheden: Goede analytische vaardigheden, mensgerichte en coachende benadering, geduld, en flexibiliteit.
• Samenwerking: Vermogen om goed samen te werken met zowel interne als externe partners.
• Applicatiekennis: Ervaring met applicatie Allegro is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.033 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Financieel Keuzebudget: 17,05% bovenop het salaris, flexibel in te zetten.
• Vakantie-uren: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren per jaar, met mogelijkheid tot extra verlof via het keuzebudget.
• Reiskostenregeling: NS Business Card voor openbaar vervoer.
• Pensioen: Uitstekend pensioen bij ABP.
• Loopbaanbudget: Individueel budget van €500 per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride Werken: Mogelijkheid tot thuiswerken met ondersteuning voor thuiswerkmeubilair.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1650 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Het cluster Werk & Inkomen, waar de schuldhulpverlening onder valt, bestaat uit 330 professionals die samenwerken om zelfstandigheid te bevorderen en de juiste ondersteuning te bieden. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd en talenten met verschillende achtergronden worden aangetrokken.