Regisseur Schuldhulpverlening

Samenvatting

Als Regisseur Schuldhulpverlening bij de Gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners naar financiële stabiliteit. Je voert intakegesprekken, maakt financiële analyses en stelt plannen van aanpak op. Je werkt nauw samen met collega's en partners om gedragsverandering te stimuleren en biedt nazorg om stabiliteit te waarborgen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel inwoners als collega's, en je hebt een proactieve, klantgerichte houding.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en huisbezoeken.
• Uitvoeren van financiële analyses en betrekken van andere levensgebieden.
• Opstellen van plannen van aanpak met duurzame doelen.
• Monitoren van voortgang via volggesprekken.
• Verstrekken van informatie en advies over financiële regelingen.
• Bieden van nazorg en borgen van stabiliteit.
• Verbinden van partijen binnen het sociaal domein.
• Werken op kantoor en in de stad om toegankelijk te zijn voor inwoners en collega's.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in schuldhulpverlening.
• Kennis van specifieke vakgebieden binnen schuldhulpverlening en de sociale kaart.
• Ervaring met motiverende gespreksvoering en gedragsverandering.
• Flexibiliteit en creativiteit in het vinden van innovatieve oplossingen.
• Sterke sociale vaardigheden, teamgeest en besluitvaardigheid.
• Gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (schaal 09 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.

Over Werkgever

De Gemeente Breda hecht veel waarde aan inclusiviteit en betrokkenheid. De organisatie stimuleert medewerkers om hun ideeën te delen en verantwoordelijkheid te nemen. Met een team van 36 collega's werk je aan maatschappelijke opgaven en zorg je ervoor dat inwoners weer perspectief krijgen. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waardoor je impact kunt maken op zowel de stad als je eigen groei.