Regisseur Netcongestie

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een Regisseur netcongestie die verantwoordelijk is voor het aanpakken van netcongestie, een belangrijke uitdaging binnen de energietransitie. Deze rol vereist een verbindende schakel te zijn tussen technische uitdagingen en gemeentelijke ambities, waarbij samenwerking en visie essentieel zijn. De functie omvat beleidsontwikkeling, projectleiderschap en het bewaken van de gemeentelijke positie bij grote projecten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor netbeheerders op tactisch en strategisch niveau en interne organisatie.
• Verbinden van verschillende disciplines en vergroten van kennis over netcongestie.
• Vertalen van gemeentelijke ambities naar beleid en adviseren van het bestuur over energie-oplossingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en initiëren van pilots en werkgroepen.
• Projectleiding bij de realisatie van grootschalige infrastructuur door derden.
• Beslissende rol in de escalatieladder met betrekking tot netcongestie.

Vereisten

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Kennis van het midden- en hoogspanningsnet en basiskennis van elektriciteitsnettechniek.
• Ervaring met bestuurlijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Vermogen om mensen te enthousiasmeren en visie te delen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.349 en €6.193 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Opleidingsplan voor extra vakkennis.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via de eigen Academie.
• Toegang tot duurzame vervoersmiddelen voor dienstreizen.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. De organisatie hecht veel waarde aan dienstverlening en maatschappelijke impact. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een duurzame en leefbare omgeving, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Flexibele werktijden en een inclusieve werkomgeving zijn belangrijke kenmerken van de organisatie.