Regisseur Jeugdhulp

Samenvatting

Als Regisseur Jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het toekennen en coördineren van multidisciplinaire jeugdhulp in complexe casussen, met als doel het welzijn van kinderen, jongeren en hun gezinnen te waarborgen. Je werkt binnen een vrijwillig kader en bent betrokken bij situaties zoals echtscheidingen, huiselijk geweld en verslavingen. Je analyseert informatie, voert gesprekken met ouders en betrokkenen, en coördineert de hulpverlening in samenwerking met verschillende zorgaanbieders en instanties.

Verantwoordelijkheden

• Toekennen en coördineren van jeugdhulp in complexe situaties.
• Analyseren van basisinformatie en gesprekken voeren met ouders en betrokkenen.
• Opstellen van onderzoeksplannen en regieplannen.
• Coördineren van hulpverlening en afstemmen van voortgang met zorgaanbieders en instanties zoals scholen en politie.
• Bijdragen aan beleidsvorming en implementatie van hervormingen in de Jeugdwet.
• Bewaken van de samenhang in de hulpverlening en escaleren naar de Raad voor de Kinderbescherming indien nodig.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding in de sociale dienstverlening.
• SKJ-registratie.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten.
• Ervaring met huisbezoeken.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
• Vermogen om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken en overzicht te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken voor aanvullend verlof.
• Contract voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor directe samenwerking en communicatie. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te delen en bij te dragen aan maatschappelijke verbeteringen. De gemeente legt de focus op de mens, zowel voor de inwoners als voor de medewerkers, en biedt flexibele werkmogelijkheden.