Regisseur Jeugdhulp

Samenvatting

Als Regisseur Jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het toekennen en coördineren van multidisciplinaire jeugdhulp in complexe casussen, waarbij je streeft naar een veilige thuisomgeving voor kinderen en jongeren in de gemeente 's-Hertogenbosch. Je combineert de rollen van consulent en regisseur, waarbij je de samenhang in de hulpverlening bewaakt en indien nodig opschaalt naar de Raad voor de Kinderbescherming.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van basisinformatie van aanvragen voor regie.
• Gesprekken voeren met ouders en betrokkenen om een volledig beeld van de situatie te krijgen, vaak tijdens huisbezoeken.
• Opstellen van een onderzoeksplan en schriftelijk informeren van ouders over de beslissingen met betrekking tot jeugdhulp.
• Coördineren van de hulpverlening en regelmatig afstemmen met zorgaanbieders, scholen en andere instanties.
• Documenteren van afspraken in een regieplan.
• Bijdragen aan beleidsvorming en implementatie van hervormingen in de Jeugdwet.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding in de sociale dienstverlening.
• SKJ-registratie is vereist; kandidaten zonder deze registratie worden niet in behandeling genomen.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten en het uitvoeren van huisbezoeken.
• Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren, vooral in situaties van weerstand.
• Vermogen om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken en overzicht te behouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om impact te maken op de samenleving. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te ontwikkelen en bij te dragen aan verbeteringen in de jeugdhulp. Er heerst een collegiale sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente staat bekend om haar toonaangevende projecten en de mensgerichte benadering van zowel inwoners als medewerkers.