Regisseur Jeugd Oov/Preventie Met Gezag

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Regisseur Jeugd OOV/Preventie met Gezag ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige omgeving voor jongeren in 's-Hertogenbosch. Je werkt binnen het programma Preventie met Gezag en bent voorzitter van de Jeugdtafel, waar je samen met partners zoals politie en zorginstellingen de jeugdproblematiek bespreekt en aanpakt. Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen van beleid en het organiseren van overleggen om de veiligheid van jongeren te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Voorzitter van de Jeugdtafel binnen het programma Bossche Veerkracht.
• Coördineren van gesprekken en overleggen met betrokken partners zoals politie en Zorg & Veiligheidshuis.
• Zorgdragen voor het inplannen van overleggen en het naleven van afspraken.
• Sparringpartner voor de collega Regisseur Jeugd OOV/Preventie met Gezag.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het programma Bossche Veerkracht.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheid.
• Aantoonbare werkervaring in de jeugdaanpak.
• Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om gestructureerd te werken en overzicht te houden.
• Discretie en integriteit zijn essentieel in deze rol.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om anderen aan te spreken op afspraken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheden voor extra verlof.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die de gemeenschap ten goede komen. De organisatie biedt een prettige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Medewerkers worden aangemoedigd om autonoom te werken en krijgen veel vertrouwen. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om de verbinding met elkaar te behouden.