Regisseur Jeugd & Gezin

gemeente Hengelo

Samenvatting

De Gemeente Hengelo zoekt een Regisseur Jeugd & Gezin voor 28-36 uur per week. Deze functie is gericht op het ondersteunen van jeugdigen en hun gezinnen binnen het sociaal domein, inclusief Jeugdzorg, WMO en de Participatiewet. De rol vraagt om een integrale benadering van de zorg en ondersteuning, vooral met de veranderingen die het Hengelo’s model met zich meebrengt vanaf 2025. Het team Jeugd en Gezin wordt uitgebreid om deze transformatie te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van huisbezoeken en het verhelderen van vragen en behoeften van jeugdigen en opvoeders.
• Onderzoeken van de eigen kracht en het netwerk van gezinnen en formuleren van gewenste resultaten samen met ouders en jeugdigen.
• Opstellen van (veiligheids-)plannen in samenwerking met ouders en hulpverleners.
• Regie voeren op de uitvoering van plannen en aansturen op betrokkenheid en participatie.
• Bemiddelen en interveniëren bij crisissituaties.
• Professioneel reageren op vermoedens van kindermishandeling of bedreigde ontwikkeling van kinderen.
• Samenwerken met diverse ketenpartners zoals Wijkracht Hengelo, onderwijs en andere hulpverleners.
• Versterken van netwerken en positie innemen binnen de keten.

Vereisten

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen het werkveld van de Jeugdwet.
• Relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Aantoonbare kennis van hulpverleningsmethodieken zoals VERVE en oplossingsgericht werken.
• Kennis van de sociale kaart van Hengelo en ontwikkeling van kinderen, GGZ en LVB.
• Inschrijving binnen het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).
• Sterk analytisch vermogen om de samenhang in problemen van inwoners te doorzien.
• Vermogen om situaties snel en adequaat in te schatten op veiligheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheden.
• Stressbestendigheid en oplossingsgericht werken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te besteden aan extra verlof, opleiding of een fiets.
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.
• Een afwisselende functie in een team met collegiale ondersteuning en korte lijnen.
• Ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Dagelijks vers fruit van lokale ondernemers.
• Hybride werken met flexibele werktijden.
• Modern stadskantoor in het hart van Hengelo met inspirerende werkplekken.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo biedt een uitdagende functie in een hecht en betrokken team, waar samenwerking, open communicatie en ontwikkeling centraal staan. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een werkomgeving waarin men met plezier kan werken. Hengelo biedt een unieke kans om impact te maken in de lokale gemeenschap en bij te dragen aan de cultuuromslag binnen de keten.