Regisseur Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Haaksbergen zoekt een Regisseur Jeugd voor 24-28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van kinderen en gezinnen door gesprekken te voeren, hulpvragen te analyseren en passende zorg in te zetten. Je werkt in een omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan, en je hebt de mogelijkheid om je professionele visie in te zetten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor gezinnen.
• Voeren van gesprekken over verschillende levensgebieden en analyseren van hulpvragen.
• Regie houden over zorgprocessen en afstemmen met zorgaanbieders.
• Voorzitter zijn van multidisciplinaire overleggen (MDO’s).
• Zorgdragen voor een zorgvuldige afhandeling van indicaties, rapportages en beschikkingen.
• Beheren van een eigen caseload en evaluatiegesprekken voeren met ouders en kinderen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring.
• Kennis van de Jeugdwet en bijbehorende financiering.
• Geldige SKJ-registratie is verplicht.
• Sterke analytische vaardigheden en overtuigingskracht.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Brede blik met aandacht voor de leefomgeving van het individu.
• Proactieve, planmatige en oplossingsgerichte houding.
• Klantgericht, flexibel en een echte samenwerker.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Bruto maandsalaris in schaal 9 (max. € 5.033,- bij een 36-urige werkweek, salarispeil 1 januari 2026).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor extra verlof of opleidingen.
• Bij een fulltime dienstverband: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, ook voor fiets en te voet.
• Laptop en telefoon worden verstrekt.

Over Werkgever

De Gemeente Haaksbergen is een kleine gemeente waar Twentse nuchterheid en betrokkenheid samenkomen. De organisatie richt zich op het creëren van een veilige, gezonde en kansrijke leefomgeving voor inwoners. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, vertrouwen en de ontwikkeling van medewerkers. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar je direct impact kunt maken op het leven van kinderen en gezinnen.