Regisseur Gemeenschappelijke Regelingen

Samenvatting

De gemeente West Maas en Waal zoekt een Regisseur Gemeenschappelijke Regelingen voor 28 tot 36 uur per week, met een salaris tussen €3.323 en €5.554 per maand (schaal 10). De rol omvat het aansturen en inhoudelijk behandelen van vier gemeenschappelijke regelingen, waaronder afvalinzameling en vergunningverlening. De regisseur fungeert als strategische schakel tussen de gemeente en regionale samenwerkingen en adviseert het gemeentebestuur over deze regelingen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van regie over vier gemeenschappelijke regelingen: AVRI, ODR, BSR, en Regio Rivierenland.
• Adviseren van het gemeentebestuur over strategische documenten en producten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in ambtelijke overleggen.
• Beoordelen van documenten en signaleren van verbeterpunten.
• Bewaken van de kwaliteit van producten en dienstverlening aan inwoners.
• Monitoren van planning, voortgang, financiën en uitvoering van de regelingen.
• Adviseren over procesverbeteringen en wijzigingen in de regelingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals rechten, bestuurskunde of politicologie.
• Ervaring met werken bij of voor een overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring met Gemeenschappelijke Regelingen en regionale en gemeentelijke besluitvorming.
• Sterke integrale en praktische denkwijze, met helderheid in advisering en communicatie.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid, initiatief en oplossingsgerichtheid.
• Strategisch inzicht en vaardigheid in het verwoorden van standpunten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal €5.554 bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, met verstrekte telefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Vitaliteitsvergoeding van €500,- bruto per jaar.
• Gratis fruit en voldoende parkeerplaatsen.
• Informele en gezellige werksfeer met een hecht team.

Over Werkgever

De gemeente West Maas en Waal is een dynamische organisatie die waarde hecht aan de kwaliteiten van haar medewerkers en investeert in hun ontwikkeling. De gemeente biedt een informele en open cultuur, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Gelegen tussen de rivieren de Maas en de Waal, biedt de gemeente een aantrekkelijke werkomgeving met een goede bereikbaarheid en diverse voorzieningen.