Regisseur Belastingen En Woz

gemeente Heerenveen

Samenvatting

Als Regisseur Belastingen en WOZ ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de gemeenteraad, het college en de ambtelijke organisatie over gemeentelijke belastingen en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ). Je past je fiscaal-juridische kennis toe om beleid te ontwikkelen, nieuwe wetgeving te implementeren en juridische processen te verbeteren. Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en verbindt deze met de verschillende basisregistraties. Je coördineert activiteiten en projecten, optimaliseert processen binnen de afdeling en werkt samen met een kwaliteitsmedewerker. De eindverantwoording ligt bij de teammanager Financiën en Belastingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van gemeentelijke instanties over belastingen en WOZ.
• Ontwikkelen van beleid en implementeren van nieuwe wetgeving.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Coördineren van activiteiten, planningen en projecten.
• Procesbeheer en optimalisatie binnen de afdeling.
• Samenwerken met verschillende afdelingen en instanties zoals de Waarderingskamer en het Kadaster.
• Opstellen van zelfevaluaties en rapportages voor instanties.
• Verantwoordelijkheid voor kwaliteitsverbeteringen van basisregistraties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met tactische en operationele beleidsontwikkeling.
• Bij voorkeur een diploma WOZ-coördinator of bereidheid deze te behalen.
• Ervaring in het schrijven van beleid en adviezen, en het geven van presentaties.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht met focus op kwaliteit en efficiëntie.
• Ervaring met projectmanagement en coördineren van activiteiten.
• Kennis van de Wet WOZ, basisregistraties en belastingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof per kalenderjaar (op basis van 36 uur).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Aanvang met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen, bekend als de sporthoofdstad van het noorden, is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners. De organisatie streeft naar samenwerking, lef en trots, en biedt ruimte voor vernieuwing en persoonlijke groei. Met de organisatiekoers 'Samen voor Goud' richt de gemeente zich op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers. De gemeente werkt aan een nieuwe organisatiestructuur om wendbaarder en slagvaardiger te worden, met als doel de samenwerking tussen teams te versterken.