Regionaal Strategisch Beleidsmedewerker Werk En Inkomen

Samenvatting

De gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een Regionaal Strategisch Beleidsmedewerker Werk en Inkomen voor de regio Zuidoost-Utrecht. Deze rol vereist het aansteken van samenwerking tussen vijf gemeenten en partners om plannen en ambities op het gebied van Werk en Inkomen te realiseren. De functie omvat zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen en implementeren van een regionale visie en innovatieagenda.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als ambtelijk trekker voor het beleidsveld Werk en Inkomen binnen de regionale samenwerking.
• Aanspreekpunt zijn voor projectleiders en betrokkenen van de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI) en de Biga Groep.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de regionale visie op Werk en Inkomen.
• Ondersteunen van het gemeentelijk ambtelijk overleg en zorgen voor een efficiënte uitvoering van beleidstaken.
• Faciliteren van de regionaal ambtelijke opdrachtgever in bestuurlijke overleggen.
• Uitvoeren van regionale opgaven en taken op het terrein van Werk en Inkomen.
• Bevorderen van samenwerking tussen betrokken partijen en proactief signaleren en adviseren over regionale vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling, bij voorkeur in het werkveld Werk en Inkomen.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met gemeentelijk sociaal domein is een pré.
• Vermogen om opgavegericht en projectmatig te werken, ook op nieuwe onderwerpen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in het snel schetsen van hoofdlijnen.
• In staat om diverse belangen in politiek-bestuurlijke omgevingen samen te brengen en collega’s te verbinden en motiveren.
• Ontwikkeld rolbewustzijn en inzicht in bestuurlijke processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tot € 6.308 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede faciliteiten.
• Aanvang met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken samen in de regio Zuidoost-Utrecht aan diverse regionale opgaven binnen het sociaal domein, waaronder Werk en Inkomen. De nieuwe medewerker komt in dienst bij de gastgemeente Utrechtse Heuvelrug en maakt deel uit van het Regioteam Zuidoost-Utrecht, met samenwerking met lokale teams en stakeholders in de regio.