Regionaal Strategisch Adviseur Beschermd Wonen En Maatschappelijke Opvang

Samenvatting

De gemeente Tiel zoekt een Regionaal Strategisch Adviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang voor 28 uur per week. Deze rol richt zich op de regio Rivierenland en heeft als doel de transformatie van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang te ondersteunen, conform het Beleidsplan Samen Dichtbij en het Actieplan Dak- en thuisloosheid. De adviseur fungeert als regisseur, verbindt gemeenten en stakeholders, en daagt hen uit in de planvorming.

Verantwoordelijkheden

De functie bestaat uit twee deelopdrachten: 1. Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang: Ondersteunen van bestuurders en beleidsmedewerkers bij de regionale opgave, voorbereiden van bestuurlijke overleggen, verbinden van betrokken partijen, en bewaken van de voortgang van regionale plannen. De adviseur vertegenwoordigt Rivierenland in samenwerkingen met andere gemeenten en borgt de regionale positie binnen Gelderland-Zuid.

1. Sluitende Aanpak Rivierenland: Ondersteunen van regionale bestuurders bij de Sluitende Aanpak, voorbereiden van bestuurlijke overleggen, en stimuleren van de ontwikkeling van transformatieplannen binnen het Mentale Gezondheidsnetwerk. De adviseur zorgt voor tijdige terugkoppeling van relevante onderwerpen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, maatschappelijke zorg, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een strategische beleidsfunctie, bij voorkeur binnen het gemeentelijke sociaal domein of de zorgsector.
• Ervaring met project- en programmatisch werken en met complexe (regionale) samenwerkingsverbanden.
• Kennis van de GGZ, Beschermd Wonen, maatschappelijke opvang, en de aanpak van dak- en thuisloosheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages.
• Vermogen om als regievoerder ambtelijk en bestuurlijk tot een gezamenlijke visie en uitvoeringsafspraken te komen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in functieschaal 11A, met een maximum van €6.751 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken.
• Voorzieningen zoals een telefoon, laptop en andere benodigde ICT-hardware.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever die ruimte biedt voor eigen ideeën en initiatieven. De organisatie moedigt leren en ontwikkeling aan, zowel binnen het vakgebied als in de loopbaan. De afdeling Mens en Samenleving, waar de adviseur deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die zich bezighouden met jeugd, Wmo, ontwikkeling, schuldhulpverlening, en participatie. De gemeente fungeert als gastheergemeente in de netwerksamenwerking binnen de regio Rivierenland.