Regionaal Projectleider Ontwikkelruimte Veilig In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Regionaal Projectleider ontwikkelruimte Veilig in Afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen om geweld in afhankelijkheidsrelaties te stoppen. Je werkt samen met netwerkpartners om een ontwikkelruimte te creëren waar actuele casuïstiek wordt aangepakt. Je doel is om in 2030 een duurzame aanpak van geweld te realiseren, waarbij je de ontwikkeling van nieuwe methoden aanjaagt en afstemt met relevante regionale initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van een ontwikkelruimte voor het aanpakken van actuele casuïstiek.
• Aanjagen van betrokkenheid van lokale teams en partners bij casuïstiek.
• Vaststellen van kaders voor nieuwe werkmethoden en adviseren van de programmamanager over noodzakelijke stelselwijzigingen.
• Stimuleren van lerend vermogen bij partners door middel van werksessies en intervisie.
• Afstemmen met lokale, regionale en landelijke programma’s en initiatieven.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider, met focus op lerend ontwikkelen.
• Visie op de transformatie naar een andere aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Vaardigheden in analytisch vermogen, initiatief, inlevingsvermogen, klantgerichtheid en leidinggeven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch werkt samen met een breed netwerk van partners binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Dit samenwerkingsverband richt zich op het voorkomen en verminderen van overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. De gemeente biedt een informele werksfeer met kansen voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie, en is groot genoeg voor uitvoering van plannen, maar klein genoeg voor directe samenwerking.