Regionaal Programmamanager Vluchtelingenopvang

Samenvatting

Als Regionaal Programmamanager Vluchtelingenopvang bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de opvang en huisvesting van vluchtelingen in de regio Zaanstreek-Waterland. Je houdt regie over de inhoudelijke, procesmatige en bestuurlijke aspecten van deze complexe opgave, waarbij je samenwerkt met gemeenten, provincies en verschillende partners. Je ontwikkelt een regionale strategie, begeleidt de uitvoering, en zorgt voor samenwerking en afstemming binnen de regio.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bestuurders van gemeenten, provincie, Rijk en partners zoals COA en Nidos.
• Ontwikkelen van een regionale strategie voor de opvang van ontheemden en huisvesting van statushouders.
• Begeleiden van de uitvoering van deze strategie en versterken van de samenwerking tussen gemeenten.
• Coördineren van de implementatie van de spreidingswet in de regio.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in samenwerking met gemeenten en partners.
• Bewaken van regionale budgetten, Rijksmiddelen en subsidieaanvragen, inclusief monitoring en verantwoording.
• Voorzitter zijn van het regionaal ambtelijk overleg en leiding geven aan het regionaal programmateam.
• Vertegenwoordigen van de regio in overleggen met de provincie en het ministerie van Asiel en Migratie.

Vereisten

• Hbo/wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met regionale of bestuurlijke samenwerking.
• Ervaring met het leiden van complexe programma’s.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om verbindend te werken.
• Regisserend vermogen om partijen en belangen bij elkaar te brengen.
• Visie op landelijke ontwikkelingen en wetgeving en hun impact op de regio.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 16 tot 24 uur per week.
• Salaris tussen €5.303 en €7.740 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen, opleidingen of extra salaris.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibele werkindeling met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een bevolking die in 2040 naar verwachting meer dan 200.000 zal bedragen. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve werkplek waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en kenmerkt zich door een unieke cultuur en diversiteit. De gemeente zet zich in voor het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen, erfgoed en toekomst, en tussen mens en natuur.