Regionaal Coördinator Leerplicht Achterhoek

Samenvatting

Als regionaal coördinator leerplicht Achterhoek ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de aanpak van schoolverzuim in de regio. Je fungeert als de centrale schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering, waarbij je samenwerkt met gemeenten en onderwijsinstellingen. Jouw rol omvat het signaleren van trends, het adviseren van lokale beleidsadviseurs en het organiseren van regionale overleggen. Je bent de woordvoerder van leerplichtambtenaren en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed geïnformeerd zijn over verzuim en de bijbehorende beleidsmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de samenwerking tussen gemeenten in de Achterhoek voor een samenhangende aanpak van schoolverzuim.
• Onderhouden van contacten met onderwijspartners en andere stakeholders.
• Volgen van regionale en landelijke trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar regionaal beleid.
• Signaleren en analyseren van kansen en knelpunten in het onderwijs en verzuim.
• Adviseren van lokale beleidsadviseurs en ondersteunen bij casuïstiek en professionalisering.
• Organiseren van regionaal overleg leerplicht en opstellen van regionale afspraken zoals verzuimprotocollen.
• Opstellen van (concept)jaarverslagen en bijdragen aan regionale jaar- of meerjarenplannen.

Vereisten

• Hbo-diploma, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals sociaal domein of onderwijs.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein of onderwijs, met kennis van de Leerplichtwet.
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen beleidsniveau en praktijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een oplossingsgerichte mindset.
• Bekwaamheid in het verbinden van verschillende partijen en het bevorderen van samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €2.518 en €4.228 per maand op basis van 24 uur per week, afhankelijk van ervaring en schaal (schaal 10-11).
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke doeleinden zoals extra verlof of opleidingen.
• Toegang tot een online leerplatform voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vergoeding van reiskosten en stimulans voor duurzaam reizen.
• Deelname aan sportieve en sociale activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

Je komt te werken bij gemeente Doetinchem, waar het team LerenWerkt zich richt op het terugdringen van schoolverzuim en schooluitval voor jongeren tussen de 5 en 27 jaar in de regio Achterhoek. De gemeente streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar medewerkers met verschillende achtergronden samenwerken aan de toekomst van de gemeente. De focus ligt op innovatie, samenwerking en het creëren van kansen voor alle inwoners.