Recruiter Traineeprogramma (Tijdelijk)

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als recruiter binnen het traineeprogramma van de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en het begeleiden van het wervingsproces voor 24 trainees op verschillende niveaus (MBO, HBO, WO). Je werkt nauw samen met inhurende managers en zorgt voor een positieve sollicitatie-ervaring voor kandidaten. Dit is een tijdelijke functie met een focus op diversiteit en inclusie in de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Werven, selecteren en contracteren van trainees.
• Voeren van intakegesprekken met inhurende managers om functieomschrijvingen te verduidelijken.
• Ontwikkelen van een wervingsstrategie en het inrichten van het wervingsproces en tools.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Samenwerken met arbeidsmarktcommunicatieadviseurs en recruitmentmarketeers.
• Zorgen voor een positieve kandidaatervaring (applicant journey).
• Voorselecteren van geschikte kandidaten en voeren van verkennende gesprekken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met de werving van trainees en het selecteren van (schaars) talent.
• Sterke communicatieve vaardigheden om advies te geven aan managers en kandidaten te enthousiasmeren.
• Vaardigheden in plannen en organiseren om het wervingsproces efficiënt te coördineren.
• Resultaatgericht met de mogelijkheid om doelen te formuleren en bij te sturen waar nodig.
• Flexibiliteit om in te spelen op veranderingen en onvoorziene omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3674,- en € 5419,- op basis van 36 uur.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 5 maanden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit als kracht ziet om betere resultaten te behalen. Het team Recruitment bestaat uit professionals die zich inzetten voor het vinden en binden van talent voor de Utrechtse opgaven. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en ontwikkelen, met een focus op een gezonde en inclusieve werkomgeving.