Recruiter Inhuurspecialist

Samenvatting

De Gemeente Doetinchem zoekt een Recruiter Inhuurspecialist voor de nieuwe inhuurdesk, die vanaf juni 2026 operationeel is. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor alle inhuurvraagstukken en zorg je ervoor dat het inhuurproces zorgvuldig, transparant en rechtmatig verloopt. Je hebt de kans om het inhuurproces verder vorm te geven en te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en toetsen: Leidinggevenden adviseren over de inzet van externe professionals en aanvragen beoordelen op basis van beleid en wet- en regelgeving.
• Beoordelen en accorderen: Budgetten controleren, aanvragen toetsen aan wet DBA en interne kaders, en goedkeuringen regelen.
• Uitzetten van aanvragen: Inhuurvragen uitzetten bij uitzendbureaus en de aanbestedingsregels bewaken.
• Contracteren: Contracten met bureaus regelen, inlenersbeloning controleren, en modelovereenkomsten vastleggen.
• Bewaken van beleid: Toezien op de naleving van inhuurbeleid en zorgen dat aanvragen voldoen aan criteria.
• Monitoren en rapporteren: Grip houden op de omvang, duur en kosten van externe inhuur en periodiek rapporteren aan management en bestuur.
• Samenwerken: Nauw samenwerken met teams Inkoop en Concerncontrol voor correcte procedures en overeenkomsten.
• Werving & selectie: Bijdragen aan het selectieproces en leidinggevenden adviseren bij het selecteren van kandidaten.

Vereisten

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom inhuur.
• Ervaring met monitoring en rapportage voor management en bestuur.
• Ervaring met HR-processen, inhuurvraagstukken en recruitment.
• Affiniteit met wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden bij meerdere aanvragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.524 en €5.033, afhankelijk van ervaring (schaal 9).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkbudget.
• Individueel keuzebudget (17.05% van het salaris) voor persoonlijke inzet.
• Toegang tot een online leerplatform en opleidingsmogelijkheden.
• Volledige vergoeding van OV-kosten en deelname aan sportieve activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem is gericht op groei en innovatie, met een open en informele werksfeer. Het HR-team bestaat uit 20 enthousiaste collega's die zich inzetten voor diverse vraagstukken. De gemeente streeft naar een diverse organisatie en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De impact van de rol is groot en draagt bij aan de leefkwaliteit en faciliteiten van de gemeente.