Recruiter

Samenvatting

Als recruiter bij de gemeente Altena ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van vaste vacatures binnen de organisatie. Je fungeert als adviseur voor managers, schrijft vacatureteksten en bent het aanspreekpunt voor kandidaten. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van het recruitmentproces, waarbij je gebruik maakt van innovatieve wervingsstrategieën en data-analyse. Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt voor een positieve ervaring voor zowel geselecteerde als afgewezen kandidaten.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met managers en adviseren over vacature-invulling.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor sollicitanten en zorgen voor een zorgvuldige planning.
• Coachen van managers en medewerkers in selectiegesprekken.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan vernieuwingsprocessen, inclusief het gebruik van AI.
• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentcampagnes met externe bureaus.
• Bouwen en onderhouden van een talentpool op basis van data en arbeidsmarktinzichten.
• Actief zoeken naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
• Onderhouden van contacten met externe partners, zoals mobiliteitscentra.
• Verantwoordelijkheid nemen voor nieuwe aanbestedingen op het gebied van recruitment.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bewezen door werkervaring of een afgeronde opleiding.
• Aantoonbare ervaring in recruitment is een harde eis.
• Ervaring met talentgericht werven en affiniteit met innovatie en data.
• Sterke schriftelijke, communicatieve en adviesvaardigheden.
• Creativiteit en het vermogen om recruitmentprocessen te professionaliseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een zakelijke iPhone en laptop.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra vakantie-uren of salarisuitbetaling.
• ABP-keuzepensioen en uitstekende verlofregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Altena ligt op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland en biedt een unieke mix van natuur en ondernemerschap. Met een focus op ambitie en duurzaamheid, werkt de gemeente aan de ontwikkeling van nieuwe woningen en infrastructuur. Het HR-team bestaat uit 17 medewerkers die zich inzetten voor de organisatieontwikkeling en het welzijn van de medewerkers. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een cultuur van vertrouwen, openheid en samenwerking.