Recruiter

Samenvatting

Als recruiter bij de Provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt. Je werkt in een dynamische omgeving waar werving en selectie steeds belangrijker worden. Je rol vereist een strategische aanpak en het onderhouden van relaties met managers en kandidaten. De functie biedt ruimte voor professionalisering van recruitmentprocessen en een focus op diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van dagelijks contact met managers over vacatures en wervingsbehoeften.
• Adviseren van managers over wervingsstrategieën en selectieprocessen.
• Beheren van sollicitaties en signaleren van talent voor toekomstige vacatures.
• Opstellen en publiceren van wervende vacatureteksten.
• Adviseren tijdens sollicitatiegesprekken en bijdragen aan een professioneel wervingsproces.
• Actief zoeken naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn.
• Netwerken met werkzoekenden en relevante organisaties tijdens evenementen.
• Meedenken over de doorontwikkeling van het recruitmentteam en arbeidsmarktstrategieën.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een organisatie met minimaal 500 medewerkers.
• Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het publiceren van vacatures.
• Affiniteit met diversiteit en inclusiviteit in werving en selectie.
• Aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken met werkzoekenden en relevante organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, adviserende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.791 en €5.340 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000 voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300 per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een aantrekkelijk werkklimaat voor haar medewerkers. Met een team van 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en natuurbeheer. De Provincie Gelderland investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden, met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.