Recruiter

Samenvatting

Als recruiter bij de gemeente Leeuwarden ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken. Je denkt strategisch mee over arbeidsmarktkansen en -uitdagingen, en werkt samen met collega's aan HR-thema's. Je beheert een eigen portefeuille en voert intakegesprekken met hiring managers om wervingsstrategieën af te stemmen. Je bent ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een arbeidsmarktstrategie en het onderhouden van netwerken met onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten en begeleiden van sollicitatiegesprekken.
• Voeren van intakegesprekken met hiring managers en adviseren over wervingsstrategieën.
• Opstellen van wervingsplannen en vacatureteksten in co-creatie.
• Aanpassen van wervingsstrategieën voor moeilijk vervulbare profielen en actief zoeken naar kandidaten.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de arbeidsmarktstrategie.
• Meedenken over employer branding en diversiteit & inclusie.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter in een non-profitorganisatie.
• Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeidspsychologie of vergelijkbaar.
• Affiniteit met strategische HR-thema's en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ervaring met het opstellen van recruitmentplannen en optimaliseren van vacatureteksten.
• Kennis van HR21 en Afas is een pré.
• Analytische vaardigheden en ervaring met systeemgebruik.
• Creatief en in staat om kansen te zien voor de gemeente als aantrekkelijke werkgever.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Stressbestendig en goed in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• 100% reiskostenvergoeding met OV of fietsvergoeding.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnement.
• Hybride werkmodel, met de nadruk op werken vanuit het gemeentehuis en andere locaties.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân, met ruim 129.000 inwoners. De organisatie richt zich op dienstverlening, innovatie en het bouwen aan nieuwe woonwijken, en speelt in op politieke ontwikkelingen. Binnen de sector Mens & Organisatie werken ongeveer 35 medewerkers aan de ambities van de gemeente. De organisatie hecht waarde aan de kennis, vaardigheden en vitaliteit van haar medewerkers en streeft naar creativiteit in het omgaan met veranderingen.