Recruiter

Samenvatting

Als recruiter bij de gemeente Leeuwarden ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken. Je werkt samen met collega's van Mens & Organisatie (M&O) en hebt een eigen portefeuille voor wervingen in verschillende sectoren. Je denkt strategisch mee over arbeidsmarktontwikkelingen en draagt bij aan de ontwikkeling van de arbeidsmarktstrategie. Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners om de gemeente als aantrekkelijke werkgever te positioneren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten en begeleiden van gesprekken.
• Uitvoeren van intakegesprekken met hiring managers om wervingsstrategieën af te stemmen.
• Adviseren over selectiecriteria en inzetten van diverse wervingskanalen.
• Actief zoeken naar kandidaten, vooral voor moeilijk vervulbare profielen.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan sectorbrede HR-thema's zoals employer branding en diversiteit & inclusie.
• Ontwikkelen en implementeren van recruitmentplannen die aansluiten bij organisatiedoelstellingen.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter in een non-profit organisatie.
• Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, arbeidspsychologie of vergelijkbaar.
• Affiniteit met strategische HR-thema's en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ervaring met het opstellen van recruitmentplannen en optimaliseren van vacatureteksten.
• Kennis van HR21 en Afas is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Creatief en in staat om kansen te zien en te benutten.
• Stressbestendig en goed in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• 100% reiskostenvergoeding met OV of fietsvergoeding.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Laptop, mobiele telefoon, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnementen.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân en speelt een centrale rol in de bestuurlijke, economische en culturele ontwikkeling van de regio. Met bijna 2.000 medewerkers werkt de gemeente aan de ambities en dienstverlening voor haar 129.000 inwoners. De sector Mens & Organisatie, waar de recruiter deel van uitmaakt, bestaat uit diverse professionals die zich richten op organisatieontwikkeling, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden. De organisatie staat bekend om haar innovatieve en energieke aanpak van maatschappelijke vraagstukken.