Recruiter

Samenvatting

De Gemeente West Betuwe is op zoek naar twee recruiters voor het team Personeel & Organisatie (P&O). De functies zijn gericht op het aantrekken van talent en het optimaliseren van het recruitmentproces. De recruiter op schaal 9 richt zich op operationeel en tactisch recruitment, terwijl de senior recruiter op schaal 10 een strategische rol vervult en advies geeft aan het management. Beide functies zijn tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van de recruiter omvatten: - Actief benaderen, screenen en selecteren van kandidaten. - Coördineren van het recruitmentproces. - Adviseren over arbeidsmarktbeleid en samenwerking met communicatieadviseurs. - Ondersteunen van leidinggevenden bij het opstellen van selectieprofielen en wervende teksten. - Beheren van relaties met wervings- en selectiebureaus. - Monitoren en optimaliseren van recruitmentprocessen en procedures.

Voor de senior recruiter komen daar de volgende taken bij: - Fungeren als gesprekspartner voor directie en management. - Adviseren over strategisch arbeidsmarktbeleid. - Vertegenwoordigen van de organisatie in externe samenwerkingen. - Leiden van de ontwikkeling en implementatie van de recruitmentvisie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde HBO Bachelor- of Masteropleiding. - Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen gemeentelijke functies of een vergelijkbare sector. - Competenties zoals klantgerichtheid, communicatieve vaardigheden, en het vermogen om wervingsdoelen te behalen. - Proactieve houding en het vermogen om een professioneel netwerk op te bouwen en onderhouden. - Ervaring met sourcing en het begrijpen van kandidaten.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente West Betuwe biedt een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal €5.313 bruto per maand (schaal 10) of €4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvangt de werknemer een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, en een ruime verlofregeling. De organisatie biedt ook mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne academie.

Over Werkgever

Werken bij de Gemeente West Betuwe betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 kernen, waar de menselijke maat centraal staat. De organisatie staat bekend als de fruitgemeente van Nederland en biedt een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werktijden flexibel in te delen en kunnen rekenen op een open cultuur waarin ideeën gewaardeerd worden. Het nieuwe gemeentehuis in Geldermalsen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.