Receptioniste

gemeente Rucphen

Samenvatting

De Gemeente Rucphen is op zoek naar een receptioniste voor de Gemeentewinkel, die 25 uur per week (vijf ochtenden) werkt. De receptioniste is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en collega's en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. De rol omvat het ontvangen van gasten, aannemen van telefoontjes, beantwoorden van vragen, controleren van afspraken en het uitreiken van officiële documenten zoals paspoorten en rijbewijzen.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen van bezoekers en inwoners met een warme en gastvrije houding.
• Aannemen van telefoontjes en beantwoorden van vragen.
• Controleren en beheren van afspraken.
• Uitreiken van paspoorten, rijbewijzen en identiteitskaarten volgens de geldende regels.
• Samenwerken met collega's in een klein team en elkaar vervangen tijdens afwezigheid.
• Professioneel omgaan met bezoekers die emotioneel of gefrustreerd zijn.

Vereisten

• Minimaal MBO-niveau.
• Beschikbaarheid voor vijf ochtenden per week (25 uur).
• Ervaring als receptioniste of in een vergelijkbare functie is een pré, maar enthousiasme en inzet zijn belangrijker.
• Goede communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.
• In staat om rustig te blijven in moeilijke situaties en initiatief te nemen.
• Vriendelijk en gastvrij, met een focus op het welzijn van bezoekers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 5, maximaal € 3.436,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld), vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of opleidingen.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband bij goede beoordeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Werken in een gezellig en betrokken team.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met bijna 24.000 inwoners, gelegen in Noord-Brabant. De gemeente bestaat uit vijf dorpskernen en heeft ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor belangrijke zaken zoals arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. De organisatie waardeert de ontwikkeling van medewerkers en biedt diverse mogelijkheden voor betrokkenheid bij werkgroepen en activiteiten die de samenwerking en gezondheid bevorderen.