Rayoninspecteur (Toezicht Bouwen En Wonen)

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Rayoninspecteur voor toezicht op bouwen en wonen, met een focus op BRIKS-taken (bouwen, reclame, inritten, kappen en sloop). De functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor toezicht en handhaving van omgevingsvergunningen en het opsporen van illegale activiteiten binnen jouw rayon. Je werkt binnen het team 'Omgevingstoezicht en Advies' van de afdeling 'Stadsrealisatie', waar je bijdraagt aan het realiseren van ideeën en ontwerpen voor de stad.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op categorie 1 bouwwerken, inclusief woningbouw, en verantwoordelijk zijn voor de afhandeling van BRIKS-casus.
• Behandelen van meldingen met betrekking tot aanleg, bouw en/of sloop.
• Inschakelen van specialistische adviseurs en hun adviezen beoordelen.
• Rapporteren over bevindingen en handhavend optreden bij overtredingen.
• Adviseren in ongewone situaties, klachten, meldingen en handhavingsverzoeken.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Specialistische opleiding in Bouwkunde en 'Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I'.
• Werkervaring in handhaving, bouwen en ruimtelijke ordening.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve houding en vermogen om verbinding te maken met zowel interne als externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je werkplek en tijden kunt aanpassen aan je functie en persoonlijke situatie.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling met een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de stad en haar dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Het team 'Omgevingstoezicht en Advies' streeft naar een constructieve samenwerking met stakeholders en legt de nadruk op persoonlijke contacten en proactief meedenken. De organisatie waardeert initiatief en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad, met een focus op inclusiviteit en diversiteit binnen het team.