Projectondersteuner

gemeente Veenendaal

Samenvatting

Als projectondersteuner bij de gemeente Veenendaal ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van diverse projecten binnen het team Programma’s en Projecten. Je fungeert als het organisatorische hart van het projectteam en werkt nauw samen met projectmanagers en teamleden. Je taken omvatten het organiseren en notuleren van vergaderingen en het coördineren van bijeenkomsten met verschillende stakeholders, zoals bewoners en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van diverse projecten door het organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Notuleren van vergaderingen en zorgen voor een gestructureerde verslaglegging.
• Coördineren van communicatie tussen projectteamleden en externe partners.
• Bewaken van de voortgang en het overzicht binnen projecten.
• Bijdragen aan de organisatie van kleine en grote infrastructurele projecten, de vernieuwing van het centrum en andere belangrijke initiatieven.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een secretariële of administratieve richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectondersteuning, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
• Proactieve houding en bereidheid om bij te dragen aan de fysieke leefomgeving, ook buiten reguliere werktijden.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en een gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.052 en € 4.297 (schaal 8, op basis van 36 uur per week, volgens cao gemeenten).
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.

Over Werkgever

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamische omgeving. De organisatie heeft een sterke focus op samenwerking en biedt medewerkers de ruimte om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Met een open en informele sfeer en korte communicatielijnen, stimuleert de gemeente een goede werk-privébalans. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en er is een hybride werkstructuur, waarbij zowel thuis als op kantoor gewerkt kan worden.