Projectmedewerker Evenementen Zandvoort

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Zandvoort zoekt een Projectmedewerker Evenementen voor 32-36 uur per week. De rol omvat het ondersteunen van evenementenorganisatoren en het coördineren van de evenementenkalender. De medewerker fungeert als aanspreekpunt en verbinder tussen organisatoren en het interne Evenemententeam, en werkt aan projecten die aansluiten bij de Toeristische Visie en het Evenementenbeleid van Zandvoort.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor evenementenorganisatoren.
• Begeleiden van organisatoren tijdens het evenementenproces.
• Coördineren van de jaarlijkse Zandvoortse evenementenkalender.
• Behandelen van subsidieaanvragen voor evenementen.
• Coördineren van communicatie met evenementenorganisatoren.
• Ondersteunen van het interne Evenemententeam bij de voorbereiding en uitvoering van evenementen.
• Verbinden van organisatoren met het interne Evenemententeam bij complexe vragen.
• Werken aan projecten die de Toeristische Visie en het Evenementenbeleid van Zandvoort uitvoeren.
• Nauw samenwerken met beleidsadviseurs van Team Toerisme & Economie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde relevante MBO-opleiding.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met evenementen, toerisme, recreatie en/of gastvrijheid.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zich in te leven in organisatoren, bewoners en bezoekers.
• Kennis van politieke en bestuurlijke verhoudingen en omgaan met tegenstrijdige belangen.
• Proactieve en dienstverlenende houding.
• Flexibele instelling en teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris van maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.
• Vitaliteitsprogramma's, waaronder een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen en talenten van medewerkers worden gewaardeerd. De organisatie heeft als doel betere dienstverlening te bieden aan inwoners, partners en bezoekers. Team Economie & Toerisme werkt aan beleid en projecten die bijdragen aan een versterking van het economische en toeristische klimaat, met een focus op samenwerking, innovatie en het stimuleren van initiatieven.