Projectmedewerker

gemeente Maastricht

Samenvatting

Als Projectmedewerker bij de gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van projectmanagers en projectteams binnen het team Stedelijke Ontwikkeling. Je werkt in een organisatie met ongeveer 1.900 medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van de stad. De functie vereist een proactieve en flexibele houding, waarbij samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van inhoudelijke ondersteuning aan projectmanagers en projectteams, inclusief het bijhouden van deelbegrotingen en financiële verantwoordingen.
• Opleveren van deelresultaten, deelplanningen en mijlpalen volgens de vastgestelde projectplannen en communicatie hierover aan teamleden.
• Afhandelen van diverse ondersteunende taken, zoals het actueel houden van dossiers en digitale dossiervorming.
• Monitoren van procedures, uitvoeren van benchmarks en begeleiden van vergunningsaanvragen.
• Bijhouden van projectinformatie in het geautomatiseerde projectmanagementsysteem (IPM).
• Maken van presentaties en organiseren van bijeenkomsten, evenals het aanleveren van communicatie-content voor nieuwsbrieven en projectwebsites.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau 4, bij voorkeur in MBO-recht of MBO Management ondersteuning.
• Circa 1 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Affiniteit met projectmatig werken is een pré.
• Initiatiefrijk, flexibel en een dienstverlenende, resultaatgerichte werkhouding.
• Enthousiast, gedreven en een echte teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 9, variërend van € 3359 tot € 4811, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder deels thuiswerken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een inclusieve organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend en gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners, waar samenwerking en plezier in het werk centraal staan. De organisatie streeft naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met de focus op het welzijn van de inwoners en ondernemers. De gemeente biedt een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor al haar medewerkers.