Projectmanager Wijkvernieuwing

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen is op zoek naar twee projectmanagers voor het Programma Wijkvernieuwing. De focus ligt op het verbeteren van wijken door middel van een integrale aanpak die ruimtelijke, sociale en veiligheidsmaatregelen combineert. De projectmanagers werken samen met bewoners en maatschappelijke partners om de leefbaarheid en veerkracht van wijken te vergroten, met specifieke aandacht voor de wijken Selwerd en Indische Buurt/de Hoogte.

Verantwoordelijkheden

De projectmanagers zijn verantwoordelijk voor: - Het aanjagen van complexe opgaven en het onderhouden van goede communicatie met bewoners, wethouders en partners. - Het bewaken van de voortgang en communicatie naar de opdrachtgever, waaronder woningcorporaties. - Het periodiek actualiseren van het uitvoeringsprogramma in samenwerking met vertegenwoordigers van corporaties, gebiedsteams, WIJ-teams en bewoners. - Het organiseren van projectgroepen en aansturen van (deel)projectmanagers om de doelstellingen van het uitvoeringsprogramma en de begroting te behalen. - Het formuleren van gezamenlijke ambities en het verbinden van verschillende partijen in de wijk.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als projectmanager in een complexe omgeving.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met werken in buurten en wijken.
• Ervaring met woningcorporaties en het gemeentelijke proces.
• Vermogen om belangen van verschillende partijen te wegen en te verbinden, en de taal van bewoners te spreken.
• Ervaring met bewonersparticipatie en het werken met bewoners.
• Stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen.
• Inzicht in politieke, financiële en maatschappelijke impact.
• Nauwkeurigheid en doorzettingsvermogen, met een constructieve houding en humor.
• Affiniteit met vraagstukken in het ruimtelijk en sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862 bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden in te delen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform en opleidingen.
• Ondersteuning met faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene leefomgeving waar inwoners kunnen wonen, werken en ondernemen. Het team van het Programma Wijkvernieuwing bestaat uit ongeveer 35 collega's, waaronder projectmanagers, projectsecretarissen en communicatieadviseurs. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de inwoners.