Projectmanager Warmtetransitie En Groengas

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Projectmanager Warmtetransitie en GroenGas voor het aansturen van complexe energieprojecten, waaronder de warmtetransitie in Holtenbroek en Aa-landen, en de ontwikkeling van een groengasinstallatie. De rol vereist strategisch inzicht en projectsturing om technische, financiële en ruimtelijke voorwaarden te organiseren en breed draagvlak te creëren. De projectmanager verbindt verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat Zwolle op koers blijft naar een aardgasvrije en duurzame toekomst.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van projectteams en het verder uitwerken van de organisatie van de warmteketen en participatieprocessen.
• Opstellen en actueel houden van projectplannen, risicomanagement, tijd- en capaciteitsplanning, en financieel beheer.
• Voorzitter zijn van projectteamoverleggen en aansturen van (deel)projectmanagers, adviseurs en interne medewerkers.
• Strategisch advies geven aan de opdrachtgever, het college en de gemeenteraad.
• Ontwikkelen van draagvlak in samenwerking met omgevingsmanagers.
• Koppeling maken tussen verschillende projecten en de ontwikkeling van het publieke Zwolse Warmtebedrijf.
• Actief inspelen op ontwikkelingen in het veld en de rol van de gemeente in de energietransitie maximaliseren.

Vereisten

• Minimaal een hbo bachelor diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van complexe ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en/of de energietransitie.
• Ervaring met gebiedstransformaties en het aansturen van projectteams en externe belanghebbenden.
• Kennis van de dynamiek van gebiedstransformaties en strategisch adviseren aan het college en de gemeenteraad.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om belangen te verbinden en keuzes te maken in complexe situaties.
• Analytisch vermogen en creativiteit in het vinden van oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft 36 uur per week met een jaarcontract en de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris bedraagt maximaal € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Werken in Zwolle is hybride, met een goede balans tussen thuiswerken en op kantoor. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via een opleidingsbudget, een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, een goede pensioenregeling en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verkennen. Zwolle is een stad waar mensen zich thuis voelen en waar innovatieve projecten in de openbare ruimte bijdragen aan een inspirerende verandering.