Projectmanager Warmtetransitie

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Projectmanager warmtetransitie die zich richt op het creëren van een aardgasvrij Amersfoort. De rol omvat het ontwikkelen van duurzame warmtesystemen en het stimuleren van inwoners en ondernemers om over te stappen naar alternatieve warmteoplossingen. De projectmanager werkt wijkgericht en biedt begeleiding en handelingsperspectief aan bewoners. De gemeente heeft als doel om jaarlijks 3000 woningen van het aardgas af te krijgen, en de projectmanager speelt een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten binnen de warmtetransitie.
• Ontwikkelen van wijkplannen in samenwerking met inwoners en gebouweigenaren voor aardgasvrije oplossingen.
• Actief samenwerken met betrokken partijen zoals woningcorporaties, warmtebedrijven en wijkinitiatieven.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van contacten binnen de gemeente en de stad.
• Fungeren als expert op het gebied van warmtepompen en netbewuste installaties.
• Bewaken van de projectplanning en rapporteren aan stakeholders over voortgang en knelpunten.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte aanpak van de warmtetransitie.
• Kennis van de technische aspecten van warmtepompen en inzicht in de overstap naar duurzame oplossingen.
• Ervaring bij de overheid is een pré, maar niet vereist.
• Resultaatgerichte en gestructureerde werkhouding, met de capaciteit om anderen te inspireren en motiveren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris tot € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Een laptop, mobiele telefoon met databundel, en volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 201,6 verlofuren, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 collega's die zich inzetten voor een duurzame en sociale stad. De afdeling Programma's en Projecten, waar de projectmanager deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die zich richten op energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving. De werksfeer is positief, resultaatgericht en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.