Projectmanager Warmtetransitie

Samenvatting

De gemeente Terneuzen zoekt een Projectmanager warmtetransitie voor 28-36 uur per week. Deze rol is gericht op het ondersteunen van Zeeuwse gemeenten bij de ontwikkeling en uitvoering van warmteprogramma's en wijkuitvoeringsplannen, met als doel de gebouwde omgeving aardgasvrij te maken. De projectmanager verbindt inhoud, beleid en uitvoering, en werkt nauw samen met gemeenten en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, stimuleren en ondersteunen van gemeenten bij het opzetten van warmteprogramma's en wijkuitvoeringsplannen.
• Inventariseren van warmtebronnen en uitvoeren van extern onderzoek naar alternatieven voor aardgas.
• Ondersteunen van beleidsmatige en juridische vraagstukken rondom de warmtetransitie.
• Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen en samenwerkingsafspraken.
• Afstemmen met externe bureaus en technische partners.
• Adviseren over de samenhang tussen beleid, techniek, ruimtelijke keuzes en besluitvorming.
• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen, kennisdeling en samenwerking binnen de Regionale Energietransitie (RES).

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, rechten, duurzaamheid of energietechniek.
• Ervaring met beleidsmatige of juridische vraagstukken binnen de energietransitie of ruimtelijke ordening.
• Ruime ervaring met project- en programmamanagement.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming, aanbesteding en programmatische samenwerking.
• Sterke schrijfvaardigheden en gestructureerde werkstijl.
• Analytisch vermogen en het vermogen om collega's te verbinden.
• Affiniteit met duurzaamheid, warmte-infrastructuren en maatschappelijke opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk relevant project.
• Marktconform salaris tot € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11, cao gemeenten).
• Arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op verlenging.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, verlof faciliteiten, gratis parkeermogelijkheden en toegang tot het zwembad.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en richt zich op economische en sociale projecten, waarbij samenwerking verder gaat dan gemeentegrenzen. De organisatie is resultaatgericht, informeel en heeft korte lijnen, met een focus op groei, duurzaamheid en innovatie in de regio.