Projectmanager Uitval Vitale Voorzieningen

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Projectmanager Uitval Vitale Voorzieningen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van protocollen en maatregelen bij langdurige uitval van vitale voorzieningen zoals elektriciteit, water en communicatie. De rol vereist het onderzoeken van de impact van dergelijke uitval op de stad, het coördineren van een projectteam en het samenwerken met verschillende stakeholders om de gemeente voor te bereiden op crisissituaties.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de gevolgen van uitval van vitale voorzieningen voor Eindhoven en de bijbehorende taken van verschillende partijen.
• Ontwikkelen van een projectplan met werkbare protocollen, taakomschrijvingen en mitigerende maatregelen.
• Sturing geven aan een projectteam van experts en samenwerkingspartners.
• Inbedden van maatregelen binnen de gemeentelijke organisatie, inclusief communicatie en crisisbeheersing.
• Coördineren en beheren van maatregelen op het gebied van risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.
• Zorgen voor duidelijke samenwerking tussen relevante afdelingen en het organiseren van onderlinge samenwerking.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal drie jaar relevante werkervaring als project- of procesmanager.
• Kennis van crisisorganisatie, externe veiligheid en vitale voorzieningen.
• Ervaring met projectmanagement en het analyseren van grote hoeveelheden informatie.
• Sterke leiderschapsvaardigheden, inclusief het effectief plannen en aansturen van projecten.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Communicatieve vaardigheden om complexe inhoud begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Vermogen om te navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving en om te gaan met tegengestelde belangen.
• Vaardigheden in samenwerking, conflicthantering en onderhandeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Projectopdracht van één jaar met 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijkse vergoeding van maximaal €240 voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan de toekomst van de stad en hun persoonlijke ervaringen te delen.