Projectmanager Uitval Vitale Voorzieningen

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Projectmanager Uitval Vitale Voorzieningen om de weerbaarheid van de stad te vergroten bij langdurige uitval van essentiële voorzieningen. De rol omvat het ontwikkelen van protocollen en maatregelen om maatschappelijke ontwrichting te minimaliseren. De projectmanager werkt samen met diverse stakeholders en coördineert een projectteam om een helder handelingskader te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van het scenario van uitval van vitale voorzieningen en de impact op Eindhoven.
• In kaart brengen van (wettelijke) taken van betrokken partijen en identificeren van kwetsbaarheden.
• Ontwikkelen van een projectplan met werkbare protocollen, taakomschrijvingen en mitigerende maatregelen.
• Sturing geven aan het projectteam, bestaande uit experts en samenwerkingspartners.
• Zorgen voor de integratie van maatregelen binnen de gemeentelijke organisatie, inclusief communicatie en crisisbeheersing.
• Coördineren en beheren van maatregelen op het gebied van risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.
• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partijen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal drie jaar relevante werkervaring als project- of procesmanager.
• Kennis van crisisorganisatie, externe veiligheid en vitale voorzieningen.
• Ervaring met projectmanagement en het analyseren van grote hoeveelheden informatie.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om effectief projecten te plannen en aan te sturen.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om complexe inhoud te vertalen naar begrijpelijke processen.
• Vermogen om te navigeren binnen (politiek-bestuurlijke) complexe belangen en om te gaan met tegenstrijdige belangen.
• Vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling om samenwerking te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Projectopdracht van één jaar met 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot € 240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie is gericht op innovatie en het creëren van een weerbare stad. Er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans en medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan de toekomst van Eindhoven.