Projectmanager Uitval Vitale Voorzieningen

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Projectmanager Uitval Vitale Voorzieningen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van protocollen en maatregelen voor situaties waarin vitale voorzieningen langdurig uitvallen. De rol omvat het analyseren van de impact van dergelijke uitval op de stad, het coördineren van een projectteam en het waarborgen van de samenwerking met verschillende stakeholders en afdelingen binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de gevolgen van uitval van vitale voorzieningen voor Eindhoven.
• Ontwikkelen van een projectplan met werkbare protocollen, taakomschrijvingen en mitigerende maatregelen.
• Sturing geven aan een projectteam bestaande uit inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.
• Coördineren van maatregelen op het gebied van risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.
• Zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking tussen relevante afdelingen binnen de gemeente.
• Inbedden van maatregelen binnen de gemeentelijke organisatie, inclusief communicatie en crisisbeheersing.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als project- of procesmanager.
• Kennis van crisisorganisatie, externe veiligheid en vitale voorzieningen.
• Ervaring met projectmanagement en het analyseren van grote hoeveelheden informatie.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om projecten effectief te plannen en aan te sturen.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig, met het vermogen om complexe inhoud te vertalen naar praktische processen.
• Vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling, met een focus op samenwerking tussen verschillende partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Projectopdracht van één jaar.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen van een inclusieve en innovatieve stad. Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden, en de organisatie streeft naar een gezonde werk-privébalans voor haar medewerkers. De gemeente biedt een informele cultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en impact te maken op de stad.