Projectmanager Noodsteunpunten

Samenvatting

Als projectmanager Noodsteunpunten ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, inrichting en doorontwikkeling van noodsteunpunten in Eindhoven. Je werkt samen met maatschappelijke partners om de weerbaarheid van de stad te vergroten, vooral in situaties van uitval van vitale voorzieningen. Je zorgt voor inclusieve communicatie en stemt de noodsteunpunten af op de behoeften van inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een projectteam van inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.
• Managen van de realisatie van noodsteunpunten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Onderzoeken en analyseren van de huidige situatie en ontwikkelen van een aanpak voor de noodsteunpunten.
• Sturing geven aan de pilotfase voor het ontwerp en de inrichting van locaties zoals sporthallen en buurthuizen.
• Schrijven van go/no-go voorstellen voor opschaling en financiering, inclusief tijdlijn en randvoorwaarden.
• Coördineren en beheersen van projecten op het gebied van risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als project- of procesmanager.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in vergelijkbare vraagstukken.
• Vermogen om te navigeren in een politiek-bestuurlijke context en om te gaan met complexe belangen.
• Leiderschap tonen door effectief plannen, aansturen en bewaken van projecten.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving.
• Initiëren en stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen met goede onderhandelingsvaardigheden.
• Hands-on en verbindend in aanpak, met creativiteit in het oplossen van uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de organisatiecultuur, en medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ambities van de stad. De organisatie biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.