Projectmanager Noodsteunpunten

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een projectmanager voor de ontwikkeling van noodsteunpunten in de stad. Deze rol is gericht op het voorbereiden, inrichten en doorontwikkelen van locaties die ondersteuning bieden in noodsituaties. De projectmanager werkt samen met maatschappelijke partners en is verantwoordelijk voor de realisatie van noodsteunpunten volgens landelijke richtlijnen, met aandacht voor inclusieve communicatie en diversiteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een projectteam van experts en partners.
• Managen van de realisatie van noodsteunpunten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Analyseren van de huidige situatie en ontwikkelen van een aanpak voor de inrichting van noodsteunpunten.
• Sturing geven aan de pilotfase, inclusief ontwerp en evaluatie van locaties zoals sporthallen en buurthuizen.
• Opstellen van go/no-go voorstellen voor opschaalbaarheid en financiering.
• Coördineren en beheersen van projecten op risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.
• Actief bijdragen aan de samenwerking met andere projectleiders en afdelingen binnen de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als project- of procesmanager.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in vergelijkbare situaties.
• Vermogen om te navigeren in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en om te gaan met tegenstrijdige belangen.
• Leiderschap tonen door effectieve projectplanning, aansturing en koersbewaking.
• Flexibel en stressbestendig, met sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Hands-on en verbindend in aanpak, met creativiteit in probleemoplossing en draagvlak creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot € 240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een inclusieve en innovatieve stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en streeft naar een gezonde werk-privébalans voor haar medewerkers. De cultuur is informeel en gericht op samenwerking, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.