Projectmanager Noodsteunpunten

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Projectmanager Noodsteunpunten om de voorbereiding, inrichting en doorontwikkeling van noodsteunpunten in de stad te leiden. Deze rol is gericht op het versterken van de weerbaarheid van de samenleving door het opzetten van een netwerk van noodsteunpunten, in samenwerking met maatschappelijke partners. De projectmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van deze steunpunten, waarbij inclusieve communicatie en diversiteit centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een projectteam bestaande uit inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.
• Managen van de realisatie van noodsteunpunten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Onderzoeken en analyseren van de huidige situatie en ontwikkelen van een aanpak voor de inrichting van noodsteunpunten.
• Sturing geven aan de pilotfase voor de inrichting en evaluatie van locaties zoals sporthallen en buurthuizen.
• Opstellen van een go/no-go voorstel voor opschaalbaarheid en financiering, inclusief tijdlijn en randvoorwaarden.
• Coördineren en beheersen van projecten op risico, geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.
• Leiding geven aan het project vanuit procesmatig perspectief en inhoudelijke kennis inbrengen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als project- of procesmanager.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in vergelijkbare vraagstukken.
• Vermogen om te navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving en om te gaan met complexe belangen.
• Leiderschap tonen door effectief plannen, kaders stellen, aansturen en koers bewaken.
• Flexibiliteit en vermogen om met werkdruk om te gaan.
• Initiëren en stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen met onderhandelingsvaardigheden.
• Hands-on en verbindend in aanpak, met creativiteit in het oplossen van uitdagingen en draagvlak creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie bloeit. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de organisatiecultuur, waarbij ruimte is voor iedereen. De gemeente is gericht op het creëren van een weerbare stad en werkt samen met maatschappelijke partners om de behoeften van inwoners te vervullen.