Projectmanager Maatschappelijke Voorzieningen

Samenvatting

Als Projectmanager Maatschappelijke Voorzieningen bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke voorzieningen zoals sportparken en maatschappelijk vastgoed. Je vertaalt maatschappelijke behoeften naar ruimtelijke oplossingen en zorgt voor de integratie van sociaal-maatschappelijke waarden in complexe projecten. Je werkt samen met beleidsadviseurs en andere disciplines om een duurzame en leefbare gemeente te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van maatschappelijke behoeften naar ruimtelijke oplossingen.
• Beheren van de ruimtelijke component in complexe sociaal-maatschappelijke projecten van planvorming tot uitvoering en oplevering.
• Coördineren van opdrachten rond voorzieningen zoals scholen, ontmoetingsruimten, kunst- en cultuurfaciliteiten en sportaccommodaties.
• Samenwerken met beleidsadviseurs om beleid, strategie en uitvoering te integreren.
• Leggen van verbindingen tussen sociale opgaven en ruimtelijke plannen.

Vereisten

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met maatschappelijk vastgoed en een brede blik op het sociaal domein.
• Resultaatgericht, initiatiefrijk en in staat om projecten verder te brengen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om als gesprekspartner op te treden voor inwoners en de raad.
• Flexibel in contact en werktijden, met een verantwoordelijkheidsgevoel en een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Pensioenregeling bij het ABP en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare en duurzame omgeving. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit in te zetten en bij te dragen aan maatschappelijke impact. De gemeente streeft naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich thuis voelt.