Projectmanager Financiën, Juridisch En Inkoop

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Projectmanager Financiën, Juridisch en Inkoop bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van financiële, inkoop- en juridische processen, vaak met een IT-component. Je werkt op het snijvlak van proces, IT en organisatie en richt je op applicatierationalisatie en het benutten van Oracle Cloud. Je begeleidt projecten die direct impact hebben op de bedrijfsvoering en werkt samen met collega-projectmanagers om verbeteringen in de organisatie te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van financiële, inkoop- en juridische processen.
• Begeleiden van projecten met een IT-component, zoals de implementatie van Oracle Cloud.
• Draagvlak creëren voor veranderingen en medewerkers ondersteunen in de nieuwe werkwijze.
• Samenwerken met diverse afdelingen, zoals Juridische Diensten en Accounting, om verbetertrajecten te realiseren.
• Verantwoordelijkheid nemen voor aanbestedingen en andere projectmatige uitdagingen.
• Kennis en ervaring delen met collega-projectmanagers en elkaar vervangen indien nodig.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Certificering en ervaring met projectmanagementmethodieken (bijv. Prince2, Agile, Lean Six Sigma).
• Minimaal 5 jaar recente ervaring als projectmanager, bij voorkeur met IT-componenten.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en affiniteit met financiële en inkoopprocessen binnen een complexe organisatie, bij voorkeur bij een gemeente.
• Proactieve houding en vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.
• Planmatig werken en overzicht behouden onder tijdsdruk, met flexibiliteit om snel te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5172 en € 6999 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is. De organisatie stimuleert medewerkers om hun ideeën te realiseren en biedt de ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.