Projectmanager Business Implementatie

gemeente Deventer

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een Projectmanager Business Implementatie die als schakel fungeert tussen techniek, werkprocessen en medewerkers. Deze rol vereist een focus op het succesvol begeleiden van veranderingen binnen de organisatie, met een speciale nadruk op datagedreven werken. De projectmanager is verantwoordelijk voor de implementatie van technische oplossingen en het aansturen van projecten die bijdragen aan de digitale transformatie van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de behoeften van de organisatie naar technische oplossingen.
• Begeleiden van veranderingen in werkprocessen en zorgen voor betrokkenheid van medewerkers.
• Aansturen van technische implementaties en bewaken van de belangen van stakeholders.
• Faciliteren van besluitvorming en zorgen voor heldere communicatie met alle betrokkenen.
• Ondersteunen van afdelingen bij de uitvoering van projecten binnen afgesproken kaders.
• Implementeren van datagedreven werken en bijdragen aan andere projecten met een informatie- of datacomponent, zoals de WOO en DSO.

Vereisten

• HBO-diploma en 3-5 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur met complexe ICT-implementaties.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van datagedreven werken.
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPMA, PRINCE2 en Agile/Scrum, met relevante certificeringen.
• Ervaring in procesoptimalisatie, bij voorkeur als gecertificeerd LEAN-begeleider.
• Verstand van verandermanagement, bij voorkeur met methodieken zoals PROSCI.
• Ervaring met samenwerking in een bestuurlijke context en tussen gemeenten is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een flexibele leiderschapsstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193 (schaal 11) op basis van 32-36 uur per week.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden boven de 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw bij ABP.
• Aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, afhankelijk van de werkzaamheden.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een organisatie die zich richt op de digitale transformatie en het verbeteren van werkprocessen. Het team Digitalisering en Data speelt hierin een cruciale rol door de verbinding te leggen tussen de business en innovatieve IT-oplossingen. Deventer staat bekend om zijn betrokkenheid bij de gemeenschap en het streven naar een inclusieve en vooruitstrevende werkomgeving. Werken bij de gemeente betekent actief bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners, met een focus op samenwerking, verantwoordelijkheid en daadkracht.