Projectmanager

gemeente Coevorden

Samenvatting

De Gemeente Coevorden zoekt een Projectmanager die verantwoordelijk is voor het leiden en coördineren van strategische gemeentelijke projecten. De rol omvat het opstellen van projectopdrachten en -contracten, bewaking van de voortgang, samenwerking met stakeholders, rapportage en advies aan het management, en het signaleren en oplossen van knelpunten. De Projectmanager houdt rekening met de impact van projecten en stuurt op resultaten zoals budget, tijd, kwaliteit en risico's.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van belangrijke gemeentelijke projecten.
• Opstellen van duidelijke projectopdrachten en -contracten, inclusief planning, budgettering en risicoanalyse.
• Bewaken van de voortgang van projecten en rapporteren over middelen en beslismomenten.
• Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Rapporteren aan de opdrachtgever en management over voortgang en resultaten, en advies geven waar nodig.
• Signaleren van knelpunten en werken aan passende oplossingen.
• Rekening houden met de politieke, financiële en maatschappelijke impact van projecten.
• Sturen op cruciale factoren zoals budget, tijd, kwaliteit en risico's.
• Zoeken naar creatieve en innovatieve oplossingen voor projectuitvoering.
• Resultaatverantwoordelijkheid voor de projectresultaten samen met het projectteam.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring als projectmanager, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsomgeving.
• Uitstekende organisatorische en analytische vaardigheden.
• Sterke communicatie- en sociale vaardigheden, met het vermogen om effectief te netwerken en samen te werken.
• Ervaring met projectmanagementmethoden zoals PMC of TwynstraGudde is een pré.
• Flexibel, enthousiast en proactief, met een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform schaal 10 of 11, tot maximaal €5.997,- bruto bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot flexibel werken en een comfortabele thuiswerkplek met thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot een academie voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijk aanvullend pakket, inclusief pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Coevorden is bezig met het professionaliseren van haar werkwijze via programma’s en projecten. Sinds 2018 is er een cultuur van aanpakken en verbeteren ontstaan, met een focus op strategische keuzes en succesvolle projectuitvoering. De organisatie streeft naar verdere groei en ontwikkeling, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën te floreren.