Projectleider Wijkagenda

Samenvatting

Als Projectleider Wijkagenda ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefomgeving in de wijken Scheveningen en Loosduinen in Den Haag. Je analyseert de wijken door data te verzamelen en deze te combineren met input van bewoners en ondernemers. Op basis van deze inzichten ontwikkel je een wijkenquête en stel je een wijkagenda op met duidelijke doelen en acties. Je organiseert bewonersavonden om de gemeenschap te betrekken en fungeert als schakel tussen de gemeente, bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Je werkt samen met het programmabureau en neemt deel aan overleggen met andere projectleiders.

Verantwoordelijkheden

• Grondige analyse van de wijken en verzamelen van relevante data.
• Actief gesprekken voeren met bewoners en ondernemers om hun verhalen te ontdekken.
• Ontwikkelen en verspreiden van een wijkenquête om thema's en verbeterpunten te identificeren.
• Opstellen van een concrete wijkagenda met doelen en acties.
• Organiseren van bewonersavonden om de gemeenschap te betrekken bij de plannen.
• Regisseren van de uitvoering van de wijkagenda en de voortgang communiceren naar alle betrokkenen.
• Signaleren van behoeften uit de wijk en deze onder de aandacht brengen binnen de gemeente.
• Samenwerken met het programmabureau voor dataverzameling en analyse.
• Deelname aan overleggen met andere projectleiders voor kennisuitwisseling en verbetering van wijkagenda’s.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van bewonersparticipatie.
• Kennis van en ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met project- en procesmanagement is een pré.
• Kennis van data gestuurd werken is een pré.
• Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
• Flexibele houding en initiatiefnemend vermogen.
• Ruime ervaring met Teams en andere Office 365 applicaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €4.465,- en €6.343,- bruto per maand (schaal 11).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Flexibiliteit om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met ruimte voor een optimale werk- en privébalans.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het verbeteren van de leefbaarheid en het welzijn van de bewoners van Den Haag. Stadsdeel Loosduinen en Scheveningen zijn diverse gebieden met unieke uitdagingen en kansen. Loosduinen heeft een mix van mondige bewoners en een rijke natuur, terwijl Scheveningen bekend staat om zijn cultuur en verbinding met de zee. De werkgever streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillende perspectieven worden gewaardeerd en medewerkers zich kunnen inzetten voor de gemeenschap.