Projectleider Warmtetransitie

gemeente Oosterhout

Samenvatting

Als Projectleider Warmtetransitie bij de gemeente Oosterhout ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een klimaatneutrale en circulaire gemeente. Je werkt samen met collega-projectleiders en andere disciplines om collectieve warmteprojecten en wijkuitvoeringsplannen uit te voeren. Je adviseert het management en bestuur over beleidskeuzes en draagt bij aan innovatieve oplossingen binnen de warmtetransitie.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en aansturen van projecten binnen de warmtetransitie, inclusief de ontwikkeling en uitvoering van wijkuitvoeringsplannen.
• Organiseren van collectieve warmteprojecten.
• Opbouwen en versterken van samenwerkingen met stakeholders zoals woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en inwoners.
• Opstellen en bewaken van project- en uitvoeringsplannen.
• Coördineren van bewonersparticipatie en zorgen voor heldere communicatie over plannen en ontwikkelingen.
• Adviseren van het college, de gemeenteraad en andere betrokkenen over projectvoortgang en beleidsaanpassingen.
• Herkennen van uitdagingen en kansen binnen de warmtetransitie en bijdragen aan praktische oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in milieukunde, technische bedrijfskunde, planologie, bestuurskunde of energietechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de warmtetransitie.
• Kennis van warmtetransitie, aardgasvrije wijken en relevante wet- en regelgeving.
• Ondernemend, proactief, resultaatgericht en sterk in het bouwen en onderhouden van relaties.
• Vermogen om partijen te verbinden, te enthousiasmeren en samen te laten werken.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Creatief en oplossingsgericht.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur met ervaring in de gemeentelijke sector.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Salaris in schaal 11, maximaal €6.193,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, in te zetten voor extra vrije dagen, fietsregeling, korting bij de sportschool of als 13e maand.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 2/3 deel bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur.
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof en zorgverlof.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een zakelijke telefoonregeling.
• Ruimte voor persoonlijke groei en studiefaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout streeft naar een klimaatneutrale, klimaatbestendige en circulaire toekomst. Met een focus op samenwerking met inwoners, bedrijven en partners, werkt de gemeente aan de transitie naar duurzame energiesystemen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met een betrokken team van professionals en waardeert frisse ideeën en een kritische houding. De gemeente heeft de uitdagingen van een grote organisatie met de slagvaardigheid van een kleinere gemeente.