Projectleider Warmtenet/Collectieve Systemen

Samenvatting

De SWO zoekt een Projectleider warmtenet/collectieve systemen om bij te dragen aan de energietransitie in de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De rol omvat het ontwikkelen en realiseren van collectieve warmtesystemen, met nadruk op samenwerking met diverse stakeholders en het aansteken van draagvlak voor projecten. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, en richt zich op zowel stad als platteland.

Verantwoordelijkheden

• Deelname aan het regionale project Drenthe Verwarmt en advisering over gemeentelijke projecten met betrekking tot collectieve warmtevoorziening.
• Uitwerken van de ontwikkelstrategie voor warmtenetten en gerelateerde vraagstukken (technisch, juridisch, governance, financieel, participatie).
• Bijdragen aan het opstellen van het Energiekompas en warmteprogramma’s.
• Organiseren van participatie met inwoners en bedrijven en afstemmen met partners.
• Opstellen van bestuurlijke adviesdocumenten voor besluitvorming over collectieve systemen.
• Adviseren van bestuurders over voortgang, risico’s en benodigde besluiten.
• Zorgdragen voor concrete projectopdrachten, realiseren van projectresultaten binnen planning en budget, en onderhouden van contact met betrokken partijen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met grote projecten op het gebied van collectieve warmtesystemen en warmtenetten.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Expertise in duurzame warmte en kennis van wetgeving omtrent de warmtetransitie.
• Kennis van besturingsconcepten, wet- en regelgeving, marktmechanismes en businessmodellen in relatie tot collectieve systemen.
• Ervaring met project- en programmamanagement, bij voorkeur bij de overheid.
• Sterke coördinatie-, plannings- en organisatievaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• Zakelijke instelling, collegiaal, met inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

De functie wordt ingedeeld in schaal 12 met een bruto maandsalaris tot € 7.163,- bij een fulltime dienstverband. Er wordt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar aangeboden, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vaste aanstelling. De SWO biedt een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die zich richt op maatwerk voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie bestaat uit verschillende netwerken en teams die werken aan beleidsontwikkeling, projecten en programmasturing. De SWO hanteert een nieuwe sturingsfilosofie met aandacht voor de mens en resultaatgericht werken, waarbij de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap centraal staan.