Projectleider Vitale Vakantieparken

gemeente Zundert

Samenvatting

De gemeente Zundert zoekt een Projectleider Vitale Vakantieparken voor een tijdelijk dienstverband van 28 uur per week, met uitzicht op een vast contract. De projectleider is verantwoordelijk voor het project Vitale Vakantieparken, met als doel om voor eind 2027 een toekomstplan voor elk vakantiepark binnen de gemeente op te stellen. Dit vereist samenwerking met interne en externe stakeholders en het aansturen van collega's. De rol vraagt om strategisch inzicht en een integrale aanpak, waarbij ook raakvlakken met andere gemeentelijke opgaven zoals arbeidsmigranten, recreatie en toerisme aan bod komen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van het project Vitale Vakantieparken en behalen van de projectdoelstellingen.
• Ontwikkelen van een visie voor elk vakantiepark en zorgen voor de uitvoering hiervan.
• Aansturen van collega's en samenwerken met diverse stakeholders.
• Leggen van verbindingen tussen verschillende opgaven en zorgen voor integrale afstemming.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor integrale huisvesting van arbeidsmigranten in samenwerking met beleidsmedewerkers.

Vereisten

• WO-opleiding in bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring als projectmanager binnen een gemeentelijke context.
• Affiniteit en aantoonbare kennis van het vitaliseren van vakantieparken.
• Ervaring met het opstellen van recreatiebeleid is een pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en daadkrachtige houding met het vermogen om strategische keuzes te maken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 volgens de CAO gemeenten. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vervullen van een rol die bij de talenten van de werknemer past. Na een eerste gesprek kan een talentenscan volgen om de geschiktheid verder te beoordelen.

Over Werkgever

De gemeente Zundert positioneert zich als een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers. De organisatie heeft vier programma’s gericht op veiligheid, ondernemerschap, dienstverlening en sociale vitaliteit. Met 170 medewerkers streeft de gemeente naar een dienstverlenende en talentgedreven organisatie, waarbij eigenaarschap, autonomie en een betekenisvolle bijdrage centraal staan.